全国启动2025年度集体协商“集中要约行动”

2月26日，全国总工会联合人社部、中国企业联合会、全国工商联，正式启动2025年度集体协商“集中要约行动”。此次活动旨在搭建企业与职工的沟通平台，推动构建和谐劳动关系。重点围绕工资调整、加班基数、劳动定额等核心议题展开协商，特别关注苦脏险累行业的低收入劳动者权益。

为提升技术工人待遇，将合理制定技能人才的起点工资和津贴标准，完善企业薪酬激励机制。同时，针对新就业形态劳动者，将推动平台企业就算法和劳动规则开展协商，确保公平合理的用工环境。据统计，2024年全国共签订18.32万份企业集体合同，覆盖56万家企业，百人以上建会企业集体合同签订率保持在80%以上。头部平台企业也积极响应，建立规范的协商机制，覆盖1780万劳动者。