2025年度集体协商行动启动，聚焦劳资共赢

2月26日，全国总工会联合人社部、中国企业联合会、全国工商联启动2025年度集体协商“集中要约行动”。此次活动旨在指导工会与企业开展集体协商，签订合同，搭建沟通平台，构建和谐劳动关系。

工资调整、加班基数等成为协商重点，特别关注苦脏险累行业，提高低收入劳动者待遇。通过协商合理制定技能人才薪酬标准，完善激励机制。同时推动平台企业与新就业形态劳动者就算法和规则展开对话，促进算法优化。各部门将加强规划指导，共同开创集体协商新局面，实现企业和职工共赢发展，维护社会稳定，助力民营经济高质量发展。据统计，2024年活动期间，全国新签各类集体合同超20万份，覆盖56万家企业，确保百人以上建会企业签约率保持80%以上。头部平台企业也建立协商机制，覆盖1780万劳动者，切实保障其权益。