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Meta公司为高管们准备了丰厚的奖金计划。根据最新提交的文件,高管们的奖金上限从原本基本工资的75%大幅提高到200%。这一调整旨在激励高管关注公司重点目标,依据业绩表现发放奖励。值得注意的是,CEO扎克伯格并不在此次奖金计划范围内。
与此同时,普通员工却面临着裁员压力。本月,Meta宣布将裁减约4000名员工,占总人数的5%。受影响员工将获得16周薪资及额外补偿。尽管部分被裁员工表示不解,因为他们不久前还在绩效评估中获得良好评价。公司发言人解释称,持续达到高标准是Meta高绩效文化的要求。
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