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Meta正积极调整人事结构以在全球人工智能竞争中占据优势。公司一方面加大机器学习工程师的招聘力度,另一方面进行大规模裁员。上月,Meta宣布将裁员约5%,即3600名员工。本周一,被裁员工已收到通知邮件,美国地区员工将获得16周以上工资作为遣散费。扎克伯格在内部备忘录中表示,此举旨在提高绩效管理标准,更快淘汰表现不佳者。
与此同时,Meta正加速招聘机器学习工程师。扎克伯格称今年会填补这些职位空缺。META商业化工程副总裁Peng Fan也在内部论坛表示,公司计划在2025年前雇佣大量工程师,特别强调要增加机器学习工程师数量。为实现这一目标,2月11日至3月13日期间将密集开展面试。在最近财报电话会上,扎克伯格明确指出人工智能是公司收入战略关键,预计今年投入650亿美元于此领域。
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