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永辉超市迎来新变革,全国五店同步调改开业。1月10日,上海金山区首家“胖东来”模式门店正式营业,吸引了众多周边居民排队入场。同日,天津、重庆、深圳、成都四地也有新店亮相。永辉超市副总裁王守诚表示,初期不设具体业绩目标,重点在于稳步提升员工能力和服务质量。
为提高竞争力,金山门店在薪酬福利方面做出重大调整。员工薪资平均上涨30%,一线员工底薪达6000元,远超行业平均水平。同时,工作环境和休息条件也得到改善,未来还将根据业绩表现发放额外奖金。商品结构全面优化,下架近7成旧品,新增商品占比超60%,并引入多个胖东来爆款产品。特别增设了烘焙区,成为全国新品最多的门店。
面对激烈市场竞争,永辉超市正积极转型,学习胖东来先进经验。虽然短期内面临一定挑战,但公司对未来充满信心,计划2025年继续扩大调改规模。王守诚强调,转型不仅是为了提升业绩,更重要的是带给消费者更好的购物体验。
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