果链企业扩招，AI提振消费电子回暖

果链头部企业纷纷扩招，招工广告几乎占据了市场的所有视线。随着消费电子行业的回暖，尤其是AI技术的应用，果链企业迎来了一波强劲的需求增长。今年的招工旺季提前到来，工价也随之上涨。一位富士康的劳务中介透露：“工价比去年还要高。”

在深圳的龙华汽车站，各大企业的招聘中介正忙碌地为即将到来的新品季招募员工。即便是在7月19日的大雨中，中介们依然热情地向求职者推销着机会：“这些工作都跟苹果手机有关，工价很高。”伯恩光学等公司成为了招聘市场的主力军，每天都有大批求职者通过中介加入。

今年的招工自7月初启动，比去年更早。例如，富士康的小时工工价从25元起步，相比去年有所增长。同时，富士康对招聘员工的年龄限制也更为严格，不超过38岁的要求反映了对高质量劳动力的需求。

消费电子产业链虽未完全恢复，但已有触底反弹的迹象。蓝思科技的代表表示：“进入下半年后，产能利用率会逐步上升，市场预测整体需求温和增长，但仍处于复苏阶段。”从上半年的业绩来看，大部分果链企业表现出良好的增长势头。

然而，随着苹果推行多元化供应策略，订单外迁成为潜在风险。尽管如此，近期有消息称部分原本流向印度的iPhone订单回流到了中国。一位业内人士分析：“印度电子制造业基础较弱，导致生产不畅，使得部分订单回到了中国。”

对于苹果新款iPhone 16的销量预期，市场观点存在分歧。一方面，分析师估计新机发货量可达9000万部以上，甚至可能追加至9500万部。另一方面，知名分析师郭明錤指出实际订单量可能只有8700万部，低于前一代的9100万部。多数分析人士认为，AI技术虽会刺激销量，但效果有限。

随着新品季的到来，果链企业之间的“抢人大战”愈发激烈，显示出整个行业对未来的积极预期。