郑州银行财报遇冷，高管薪酬计划调整

郑州银行近期的业绩发布引人关注。4月10日的业绩交流会上，面对营收和净利润双下滑、分红缺失及资产质量疑虑，董事长赵飞和副行长孙海刚直面投资者质疑。受外币资产波动、息差收窄等影响，银行营收和净利润同比下滑，但高管薪酬计划从2024年起两年内每年递减10%。

尽管股价承压，郑州银行明确表示暂无股份回购计划，因为这会削弱银行资本，不利于长期发展。2023年，银行营业总收入和归母净利润分别下降9.5%和23.62%，每股收益为0.15元，今年不再分红。相比之下，郑州银行的业绩表现与部分上市银行相近，但逊于某些城商行。银行管理层提出优化资产负债、降低成本、提高风险管理等策略来改善业绩。

连续四年未分红，管理层给出的理由是盈利不足、风险资产处置需求以及资本补充要求。对于明年的分红，他们并未明确承诺，而是表示将依据法规和公司章程，综合考量后决定，并确保与股东共享发展成果。值得注意的是，郑州银行的高薪董监人数较多，但已计划从2024年起逐步降低高管薪酬，同时增加基层员工的薪酬投入。